16-04-2009, 15:47
|
#1
|
|
hisse devri ve kıdem tazminatı
Biliyoruz ki anonim şirketlerde tek sorunluluk ilkesi mevcut. Bazı istisnai durumlarda (Kamu alacakları ve VUK kanunu uyarınca ) ortakların şahsi sorumluluklarına gilebilmektedir.
Sorum; İş kanununda düzenlenen kıdem tazminatı acaba bu kavrama sokabilirmiyiz.
anonim ortaklık pay sahibi, payını devrettikten sonraki dönemde 4857 sayılı kanun md.14 uyarınca; ortak olduğu dönemde şirkette çalışan işiçilerin kıdem tazminatlarından sorumluluğu devam eder mi?Bk 179 buraya uygulanır mı?
|