Sn. Av. Levent

yargıtay işçinin iş akdinin fesh edildiği durumlarda kıdeminin tespiti noktasında geriye dönük olarak yapılan çalışma sürelerine ilişkin incelemede iş yeri isimlerinin önemli olmadığını işçinin aynı yerde aynı işi yapması durumunda ve şirketler arası rabıtanın tesbit edilmesi durumunda kıdemin bu şirketler bakımından bir bütün olarak ele alınması gerektiğini bir çok kararında ifede ediyor. bu yorumdan yola çıkarsak aynı gruba dahil aynı işi yapan farklı şirketlerin olması işçinin bu şirketlerde farklı zamanlarda çalışması çalışma süresini kesintiye uğratmayacağından özelikle şirket isminin ( belli şartlar dahilinde) değişmesinin sırf iş yeri değişikliği olarak kabul edilemeyeceğinden yukarıda belirtiğiniz durumda işçi talepleri kanaatimce hukuka uygun değildir. tabi her durumun özel istisnaları vardır. Ayrıca mahkemler bu durumda bu sözleşmeyi işçi lehine yorumlayacaklardır. Saygılarımla