merhabalar değerli meslektaşlarım;

Kıdem , İhbar , Yıllık Ücretli İzin Alacakları, Genel Tatil Alacakları, Fazla Mesai Alacakları ve Ücret ALacaklarında dava açarken uygulanacak faiz;

Kıdem tazminatı davasında en yüksek banka faizinin uygulanacağı malum...Davamızı açarken Örneğin ; ( hizmet akdinin fesih tarihi olan 26.01.2007 tarihinden itibaren işletilecek en yüksek mevduat faizi ile davalıdan tahsili ile müvekkilime verilmesine ; ( FAZLAYA İLİŞKİN HAKLARIMIZ SAKLIDIR . ) ) şeklinde açıyoruz...

Peki Diğer tazminatlar için durum nasıl oluyor ? (İhbar , Yıllık Ücretli İzin Alacakları, Genel Tatil Alacakları, Fazla Mesai Alacakları ve Ücret ALacaklarında uygulanacak faiz nasıl oluyor. ) Mesela ; Karşı Taraftan İhbar Tazminatı isterken iş akdinin sona erdiği tarihten itibaren mi ( yani 26.01.2007 )yoksa ihtarnamenin keşide edildiği tarihten itibaren mi (ihtarname 18.08.2008 tarihinde) davalıdan tahsili ile bizim tarafımıza verilmesini isteyeceğiz... İhbar , Yıllık Ücretli İzin Alacakları, Genel Tatil Alacakları, Fazla Mesai Alacakları ve Ücret ALacaklarında Yasal Faiz Talep edeceğiz değil mi ? Yargıtay Kararları ışığında olayı açıklarsanız minnettar kalırım ...

Saygılar...

Umarım anlattıklarım anlaşılır bir dille yazılmıştır.

Emeğiniz Bilginiz için Teşekkür edip Saygılarımı Sunuyorum...