Peki müvekkil sürekli biçimde hizmet akdi ile çalıştığı halde, işveren bir yıl çalıştı ve işten ayrıldı gösterip üç yıl sonra tekrar işe girdi ayrıldı bir yıl sonra tekrar işe girdi göstermiştir.

Bu aralıklı çalışma göstermeleri için 5 yıllık zamanaşımı da uygulanacak mıdır?

Saygılarımla,