506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 79/10 maddesi; "Yönetmelikle tespit edilen belgeleri işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları kurumca tespit edilemeyen sigortalılar, çalıştıklarını hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde mahkemeye başvurarak alacakları ilam ile ispatlayabilirlerse, bunların mahkeme kararında belirtilen aylık kazanç toplamları ile prim ödeme gün sayıları nazara alınır"

Maddede bahsi geçen, yönetmelikle tespit edilmiş herhangi bir belge Sosyal GÜvenlik Kurumu'na intikal etti ise hak düşürücü süre uygulanmaz. Uygulamada bunun en sık rastlanılan örneği işverenin, işçi ile ilgili işe giriş bildirgesini Kuruma sunması ancak primlerini yatırmaması ve ilgili diğer belgeleri sunmamasıdır. Sigortalının SGK özlük dosyasında işe giriş belgesi mevcut ise hak düşürücü süre kuralı uygulanmayacaktır. Yönetmelikle belirlenen belgelerden hiçbiri sunulmadı ise davayı açmanızda hukuki yarar yoktur. Kaldı ki İş Mahkemesi dönem bordro tanığı dinlemeden hizmet tespiti davasını kabul etmeyecektir.