Sayın Karaca,

Noktalama işaretlerini yerinde kullanmadığım için (yalnızca kelimesinden sonra virgül koymalıydım ), cümlem yanlış anlaşılıyor, haklısınız.

Gerçekte ikimizin maddeyi anlayış biçimi arasında fark yok. Evet, her ay için 2 asgari ücret. 12 ay için 24 asgari ücret (Kaldı ki bence bu dahi caydırıcı değil. Öyle dosyalar olur ki, kurum yine de bu idari cezayı ödemeyi tercihle kazançlı çıkar...)

Asıl sorun şurada:

Tüzel kişi, tarifeye uygun ya da uygun değil, gelişigüzel bir anlaşmaya varmışsa, bu anlaşma asgari ücret tarifelerine aykırı da olsa, disiplin sorumluluğu eskiden olduğu gibi yine yalnızca avukata ait olacak, tüzel kişininse bu noktada hiç bir sorumluluğu olmayacak (Yani düzenleme bence eksik).

Önceki mesajımda da belirtmeye çalışmıştım (Bu kez virgülü ekleyeyim ) :

Alıntı: Tüzel kişi açısından cezai uygulama, yalnızca, bir ay için 2 asgari ücret tutarında idari para cezası olacak ve bu da yalnızca sözleşme yapılmamış olması (Tarifeye uygun ya da değil) haline münhasır olacak.

Yanlış mıyım, düzenlemeyi farklı anlayan var mı?

Saygılarımla...