Alıntı: Yazan av.murat kılıç Merhaba İlk çalıştığı şirket için de arabuluculuk görüşmesi istemeniz ve anlaşmazlık içeren son tutanağı alarak her iki şirkete birlikte dava açmanız gerekecektir diye düşünüyorum. Çünkü her iki şirketin sahibi aynı bile olsa siz sahibinden değil, şirketin tüzel kişiliğinden talepte bulunabilirsiniz. Olayınızda şirket dediğinizin limited şirket veya AŞ olduğunu varsayıyorum. Şahıs firması ise (vergi levhalarında işverenin adı yazıyorsa) o zaman dediğiniz olabilir diye düşünüyorum.

Evet ikisi de Sadece ortakları aynı olan, merkezleri farklı olan lmt şirketleri ve bir de bu şirketler aynı holding bünyesinde. İşçinin iş yeri değişmediği halde sgk da girdi çıktı göstermiş, maaşları iki farklı şirketten yatmış.