YARGITAY

9. HUKUK DAİRESİ

E. 1999/4421

K. 1999/6729

T. 5.4.1999

• DENEME SÜRESİ İÇİNDE İŞ AKDİNİN FESHİ ( Bakiye Süre İçin Ücret Talep Edilememesi )

• BİLDİRİMSİZ FESİH ( Deneme Süresi İçinde-Bakiye Süre İçin Ücret Talep Edilememesi )

1475/m.12

ÖZET : Ferdi hizmet sözleşmesinin 8. maddesinde, 1475 sayılı İş Kanununun 12. maddesindeki düzenlemeye paralel olarak deneme süresinin, işçinin yurt dışındaki şantiyede fiilen çalışmaya başladığı tarihten itibaren bir ay olup bu süre içinde tarafların hizmet akdini bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshetme hakkını haiz oldukları açıklanmıştır. Sözleşmenin 8. maddesine uygun bu fesih karşısında bakiye süre için ücret isteğinde bulunulamaz.
DAVA : Davacı, fazla çalışma parası, genel tatil gündelikleriyle ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında düzenlenmiş olan ve 11.8.1995-11.2.1996 sürelerini kapsayan ferdi hizmet sözleşmesinin 8. maddesinde, 1475 sayılı İş Kanununun 12. maddesindeki düzenlemeye paralel olarak deneme süresinin, işçinin yurt dışındaki şantiyede fiilen çalışmaya başladığı tarihten itibaren bir ay olup bu süre içinde tarafların hizmet akdini bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshetme hakkını haiz oldukları açıklanmıştır. Dosya içeriğinden davacının 24.9.1995 tarihinde şantiyede çalışmaya başladığı ve davalı işveren tarafından da hizmet akdinin 4.10.1995 tarihinde bildirimsiz feshedildiği sonucu çıkarılmaktadır. Sözleşmenin 8. maddesine uygun bu fesih karşısında bakiye süre için ücret isteğinde bulunulamaz. Kaldı ki, yine dosya içeriğine göre bu feshin haklı nedene dayandığının da kabulü gerekir. Gerçekten dinlenen davalı tanıkları talimatla verdikleri ifadelerde de davacı işçinin çok sayıda işçiyi Rusya'ya davalı işveren adına götürmek için teşebbüste bulunup kendilerinden 10'ar milyon TL komisyon aldığını ifade etmişlerdir. Bu delil durumu ve hizmet sözleşmesi içeriği dikkate alınarak bakiye ücret isteği reddedilmelidir.
Bilirkişi raporunda deneme süresi için de feshin gerçekleştiğini bu duruma göre davacının istekte bulunamıyacağını, aksi takdirde ise hesaplama yaptığını da açıklamıştır. Mahkemece bu açıklama bir değerlendirilmeye tabi tutulmamış ve gerekçe dahi göstermeden bu alacağı hüküm altına almıştır.
Bu açıklamalar karşısında bakiye ücret isteğinin reddedilmek üzere kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 5.4.1999 gününde oybirliğiyle karar verildi