sayın meslektaşlarım; müvekkilim yanında çalıştırdığı (a) şahsını işten çıkarmış, fakat (a) şahsının yoğun isteği üzerine işten çıkardıktan sonra emekliliği yakın diyerek iyiniyetli hareket edip bir süre daha yanında sigortalı göstermiştir. Aralarındaki anlaşmaya göre primleri (a) şahsı ödeyecektir. Fakat hiçbir ödeme yapmadığından, müvekkilim kendisine senet imzalatmıştır. bizde senedi takibe koyduk. Fakat (a) şahsı şikayet yoluyla takibin iptali için dava açtı. Senedin hangi sebepten düzenlendiğine dair yemin teklif etmiş. Bende cevap dilekçesi hazırlayacağım, ancak bu durumu dilekçede açıkca belirtmemin müvekkilime zarar vermesinden endişeleniyorum. Sizce ne yapmalıyım? Bu durumu belirtmem ileride müvekkilime zarar verir mi? Ortada bir suç var mıdır? Yardımcı olursanız çok sevinirim. Saygılarımla.