Bilirkişi konusunda aynı kanaatteyiz..

Sorudaki "işçi alacakları"ndan kasıt sadece maaş (ücret) mi acaba?? Ücretten başka alacaklar da varsa, o zaman davaların birleştirilmesinin usul ekonomisi yönünden daha uygun olacağı kanaatindeyim..

Yine ayrıca, ücret (maaş) alacağı da her zaman likit olmayabilir!!...