Sayın üstadım verdiğiniz cevap için teşekkür ederim. Aklıma bir soru takıldı.

Bu kişi hastahane kadrolu çalışanı olması durumunda ne olur ?
Benzer bir soru gelmişti cevabını bulamadım A kişisi hastahanede 696KHK ile kadrolu çalışan olarak işe başlıyor zorunlu emeklilik sebebiyle emekliye ayrılıyor ve işe iade davası açmak istiyor.

Bu senaryoda davanın iş mahkemesinde açılması gerektiği ve öncesinde zorunlu arabuluculuğa gidilmesi gerektiğini düşünüyorum. Bu halde işe iade davası hastahane yönetimine mi yoksa sağlık bakanlığına mı yöneltilmesi gerekir ?