Merhaba, forumda araştırdım ancak konuyla ilgili net bi kanıya ulaşamadım.
İşverenin işe girişte işçiden almış olduğu teminat senedinin icra takibine konu edilmesi üzerine açacağım menfi tespit davasına işçilik alacaklarını (belirsiz olarak) da konu edebilir miyim?Nitelikleri itibariyle farklı davalar olması sebebiyle tam emin olamadım. Ancak Yargıtay' ın da konuyla ilgili şöyle bir kararına denk geldim: Davacı, kıdem tazminatı ile işçilik alacaklarının ödetilmesi isteği yanında, işe girişte işçiden alınan senetten dolayı borçlu olunmadığının tespiti ile senedin iptaline dair talepte bulunulmuştur. İşe girerken işçiden alınan senetle ilgili olarak; istem bulunmasına karşın karar verilmemiştir. Bu konu araştırılmalı ve sonucuna göre karar verilmelidir..." T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2004/25028 K. 2005/9408 T. 22.3.2005
Bu hususta değerli bilgilerini paylaşacak meslektaşlarıma şimdiden teşekkür ederim.