Alıntı: Müvekkillerim bir iş yerinde uzun yıllar çalışmışlar dır, ancak kısa bir süre önce işverenin şu ihtarıyla işlerine son verilmiştir. ' işyerine ait bilgisayarlarda diğer çalışan ile yaptığınız (MSN) yazışmalar tarafımca tespit edilmiş, şahsıma karşı hakaret ve tehditkar yazışmalar tanık huzurunda tutanakla tespit edilmiş olup 25/2-b ye istinaden iş akdiniz fesh edilmiştir.' Öncelikle her ne kadar bilgisayarlar işverene ait olsa da msn şifresi kırılarak ele geçirilen bu yazışmalara istinaden işverenin fesih hakkı var mıdır? bu konuda yargıtay kararı mevcutsa tarafıma iletirseniz sevinirim,iyi çalışmalar

Sayın Meslektaşım;

Karar ya da doktrin görüşü için yarın link/kaynak verebilirim.

İşverenin böyle bir fesih hakkı -bence- vardır.

Saygılar,