merhabalar;
müvekkilimi işvereni işyeri değişikliği yaptı ancak müvekkil bunu kabul etmedi ve durumu işverenine yazılı olarak bildirdi. işveren bu değişiklikten vazgeçti müvekkile aynı işyerinde çalışa bileceğini sözlü oarak bildirdi. Ancak müvekkil işyerine döndüğünde diğer çalışanların hakaretine ve sube sorumlusu iken temizlik ve satış elemanı olduğu kendisine bildirilmiş. Yanlız budurum orada çalışanlarca bildiriliyor. işveren ile görüştüğünde ise birsey yapılamıyacağı o şartlarda çalışmaya devam etmesi gerektiği bildiriliyor.durum bir ihtarname ilede işverene bildirildi ve müvekkil işyerinden ayrıldı.işverende 3 gün tutanak tutup müvekkilin hizmet sözleşmesini fesh etti. İşverenin bu yaklasımı ile ilgili yargıtay kararları arıyorum bana yardımcı olurmusunuz.
birde hizmet sözleşmesi yapıldığında müvekkile verilmelimiydi verilmezse işverene yaptırımı ne olur?
şimdiden teşekkürler.