Bir işletmede aynı statüde olan işçilere farklı zam oranları uygulanıyor. Örnek olarak uzun zamandır aynı maaşı alan ve sürekli aynı oranda zam alan mühendislerden bazılarına bu yıl farklı oranda zam alıyor. Düşük oranda zam alan işçiler bu durumda ne gibi haklardan yararlanabilir. İç sözleşmelerini haklı nedenle feshedebilirlermi, ya da kendisi ile aynı durumda olan işçilerle aralarında doğan ücret farkını talep edebilirlermi. bu konuda görüşü olan özellikle ücret farkı konusunda yargıtay kararı olan arkadaşlar paylaşırlarsa çok memnun olurum.