|
|
|
|
|
|
merhaba arkadaşlar. benim de bir sorum olacak. yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.
müvekkil yönetmeliğe sonradan eklenen bir madde gereği işletmeden çıkarılmıştır. müvekkil de kazanılmış hakkı olduğu gerekçesiyle yönetmeliğn yürütülmesinin durdurulması için idare mahkenmesinde dava açmıştır. idare mahkemesinde açmış olduğu bu dava sebebiyle işe iade dava süresi olan 1 aylık süre kesilir mi yoksa bu davayı bu sürede açmadığından dolayı işe iade davası zaman aşımına mı uğrar?
|
|
 |
|
 |
|
Her ne kadar dava ile sonuçlanmak istenen aynı şey de olsa iki davanın konusu farklı diye düşünüyorum. İdari davada yönetmeliğin yür. durdurulması ve hatta ilgili yönetmelik maddesinin iptali talepli belkide öte yandan hukuk davasında ise yönetmelik hükümleri geçerli olmakla birlikte davacının işçinin işten çıkarılmasına sebebiyet vermeyecek bir durum olduğundan işe iade talepli . Bu nedenle idare mahkemesinde dava açılmasının işe iade davası süresini keseceğini sanmıyorum. İşçi hala bir aylık süre ile bağlı bence.
İyi Çalışmalar Dilerim..