Merhaba
Bu konuyu sitede uzun uzun araştırdım okudum ama yine de sizlerin görüşlerinizi almak istedim...
Müvekkilim 9 yıldır özel bir üniversitede öğretim görevlisi olarak çalışıyor (araştırma görevlisi olarak başlamış) Birer yıllık sözleşmeler yapılıyor. En son Eylül 2007 de 2 yıllık bir sözleşme yapılmış ve 30 Haz.2008'de ise iş akdi feshi bildirimi müvekkilime tebliğ edilmiş.
Fesih haksız olarak yapılmış zira deniyor ki "uzmanlık ilişkisi kurulamadığından..." halbuki böyle bir gerekçe gerçeğe uygun değil her neyse iş akdinin haksız olduğu açık ancak benim endişem işe iade davası açacağım için şunlar:
1- Belirli süreli iş akdi öğretim üyelerinde ve 9 yıldır tekrar ediliyor olması sebebiyle belirsiz sayılabilir mi? Bana işin niteliği gereği belirsiz süreli sayılması gerekir gibi geliyor zira 9 yıldır da tekrarlanıyor aksi kanunu dolama olur kanısındayım.
2- İkinci husus sözleşmenin süresinden önce feshedilmesi!

Konuyla ilgili bilgi ve tecrübelerinizi benimle paylaşırsanız sevinirim
Herkese teşekkürler...