Konu ile ilgili bir gazete haberi.

Başlık:
Diskriminiert (Ayırımcılık, birazda ayırımcı davranarak küçük düşürme anlamında),

Alt Başlık:
Erkek olduğum için iş yok

Olay:
2000 Senesinin Eylül ayı. Bavyeranın Regensburg Şehrindeki bir avukatlık bürosu ilan vererek kadın bir avukat aradığını bildiriyor. Davacı erkek avukat buna rağmen, medeni kanunun işe alınmada cinsiyet konusunda ayırımcılık yapılamaz hükmüne dayanarak, işe alınması için müracaat ediyor. Müracaatına gelen cevap: Kusura bakmayın o işe başkasını aldık. Aynı büro bir kaç ay sonra başka bir ilan veriyor: Kadın büro yardımcısı alınacak diye.

Bunun üzerine davacı avukat işe alınmada ayırımcılık yapıyor diye avukatlık bürosuna karşı Bavyera Eyalet İş Mahkemesinede dava açıyor. Mahkeme davayı red ediyor. Bir üst mahkeme olan Federal İş Mahkemesi Eyalet Mahkemesinin kararını bozuyor ve dosyayı tazminat konusunda karar versin diye Eyalet İş Mahkemesine geri gönderiyor.

Gördüğünüz gibi Sayın Bir Dost,

aslında iyi "kılılfçı" olmaları gereken avukatlık büroları bile bazen işi kılıfına uydrumakta zorluk çekiyorlar.

Saygılarımla