Sayın Bir Dost,

dua edinki Türkiyede yaşıyorsunuz, Federal Almanyada yaşamış olsa idiniz, belirttiğiniz o ilanı veremezdiniz. Fedral Almanyanın Medeni Kanunu (BGB) İşverenin, işe almada, terfide, talimatlarda ve işten çıkarmalarda hiçkimseyi cinsiyetinden dolayı mağduriyete düşürmemesini öngörüyor. Yani cinsiyetten dolayı kimseye öncelik tanınmıyacak.

Tek istisna; eğer yapılacak iş sadece erkeklerin veya sadece kadınların yapabilecekleri bir iş ise, işveren ayrıcalık yapabilir. Bunun böyle olduğunu işveren ispat etmek zorundadır, ispat edemezse, haksızlığa uğradığını iddia eden işçinin uğradığı zararı tazmin etmekle yükümlüdür.

Ayrıca eleman almak için verilen ilanlarda, ister firma içi olsun, ister firma haricinden eleman arama durumu olsun, sadece kadın veya erkek eleman aranıyor diye bir ilan verilemez. Yukarıda belirtilen istisnai durumun saklı kalması şartı ile tabii. BGB: Madde 611 - 611 b


Saygılarımla