Yerel mahkeme ve Yargıtay'ın kararını doğru bulmuyorum. CMK 231. maddede düzenlenen HAGB kararı tipik bir hüküm değildir. Adli sicil kaydında dahi çıkmıyor. Yalnızca kendine has sisteme kaydediliyor. Kaldı ki denetim süresi olumlu geçerse davanın düşmesine karar veriliyor. İş kanununa ve işçiyi koruma ilkesine aykırılık var kanaatimce. Saygılarımla.