Müvekkil adına tarafımızdan açılan işe iade davası neticesinde mahkeme, müvekkilimin işe iadesine karar vermiş ve işe iadenin işveren tarafından kabul edilmemesi halinde tazminat miktarlarına hükmetmiştir.Kesinleşen mahkeme kararı DAVACI İŞÇİYE TEBLİĞ EDİLMEMİŞ, ancak kesinleşme tarihinin ertesi gün işçi, işverene işe iade için başvuruda bulunmuş; ancak bu talebi reddedilmiştir.İşe iadenin reddi halinde hükmedilen tazminat miktarları da takibe konularak işverenden tahsil edilmiştir.Karşı tarafça icra dosyasına yapılan itiraz neticesinde tarafımızdan açılan itirazın kaldırılması davası lehimize sonuçlanmış ve %40 tazminat da karşı taraf aleyhine verilmiştir.Ancak karşı tarafça yapılan temyiz başvurusu neticesinde Yargıtay bozma kararı vermiş ve yerel mahkeme de Yargıtay'ın bozma ilamına uymuştur. Şimdi sorunumz; karşı taraf tarafımızdan alınan bedelleri geri istiyor ve biz bu durum karşısında ne yapmalıyız, hangi hukuki yoluna başvurmalıyız? _(Yargıtay'ın bozma ilamında gerekçe olarak belirtilen husus; bu hususların yorum yoluyla belirlenemeyceği ve yargılamayı gerektirdiği)

İlgilenen herkese şimdiden teşekkürler....