iş kanunu 26. maddede derhal fesih hakkının kullanımı için öngörülen 6 iş günlük sürenin işlemeye başlaması için gerekli olan feshe yetkili makamın öğrenme tarihi ile ilgili herhangi bir belge dosyada mevcut değil ,
işveren olay meydana gelmesinden 10 gün kadar sonra iş akdini feshediyor (olay tarihli tutanaklar mevcut ve bunlarda işveren vekilininin de imzası var )
böyle bir durumda 6 günlük hak düşürücü sürenin geçip geçmediği hakkında elinde yargıtay kararı olan arkadaşlar yardımcı olurlarsa sevinirim
teşekkürler