Mesajı Okuyun
Old 12-02-2002, 00:35   #4
Evren

 
Varsayılan YNT:fona devredilen bankalardaki personelin sözleşmelerinin geçerliliği

Cemal Bey,
İş Kanununa göre, iş sözleşmesi iki nüsha olarak hazırlanır. Size verilen fotokopi, aslının yerini tutmamakla birlikte, işverendeki nüsha ile farklılık göstermesi halinde işe yarayabilir. 6000.-$ tutarındaki senet, vadesi sonradan doldurulmak suretiyle işveren tarafından kullanılabilecek bir bonodur. Yani siz imzaladığınız sırada vade tarihi yazılmamıştır. İşveren, vade tarihini yazdıktan sonra kullanabilir.
Öngörülen süreden önce sözleşmeyi feshetmeniz halinde kural, kalan süreye ilişkin ücret miktarının tazmin edilmesidir. Ancak bu miktarın talep edilebilmesi için,sözleşmenin feshinden sonra işverenin, yeni personel bulmak için gayret gösterdiğini ve bulamadığını ispatlaması şarttır. Eğer yeni personel bulunmuşsa, personelin bulunduğu tarihe kadar geçen süreye ilişkin zararının tazminini isteyebilir.
Yalnız burada bir sorun daha var... Sözleşmede, erken fesih halinde kullanılmak üzere bonoyu verdiğinize dair bir kaydın bulunup bulunmadığı... Eğer böyle bir kayıt varsa mesele yok. Böyle bir kayıt bulunmadığı takdirde, aynı işleme tabi tutulan diğer personeli de göstererek ve tanık dinleterek durumu ispatlamanız mümkün.
Bu söylediklerim, senede karşı senet gösterme vb bir takım usul kurallarının tartışılmasını gerektiren hukuk tekniğini ilgilendiren sorunları da içeriyor. Ancak, bu konuda İş Hukuku ve Usul Hukukunun birlikte değerlendirilmesinden çıkacak sonuç, tanık dinletebileceğiniz yönündedir.
Ayrıca, sözleşmeyi feshetmeniz, mutlaka tazminat ödeme zorunluluğunu da getirmeyebilir. Elinizde fotokopisi bulunan sözleşmede belirlenen iş koşullarına aykırılıklar mevcut olduğu takdirde, bu aykırılıkları gerekçe göstererek sözleşmeyi feshedebilirsiniz ve böyle bir durumda değil değil tazminat ödemek, geri kalan süreye ilişkin tazminatı siz isteyebilirsiniz. Ancak, bu tazminatın kapsamı, kalan süre ile kayıtlı olmak şartıyla yeni iş buluncaya kadar geçen süreye ilişkin müstakbel haklarınızdır.
Şansınız bol olsun.

18-06-2000 23:09:52