Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin bu konuda bir kararına henüz rastlamadım ama söylenen odur ki, bazı üyeler, başvurunun 10 işgünü içerisinde işverene ulaşması gerektiğini düşünüyorlarmış.

Kanunu lafzına sıkı sıkıya bağlı kalınarak yapılan bu yorumun ispat açısından işçi aleyhinde sıkıntılara yol açacağını düşündüğüm için Sayın Özoğul'un fikrine katılıyorum.

Selamlar