Mesajı Okuyun
Old 10-08-2006, 11:59   #2
Av.Engin Özoğul

 
Varsayılan

Eski yargıtay kararlarında başvurunun işveren ulaşması aranıyordu. fakat son kararlarda başvurunun işverene ulaşması değil, işçinin iradesini on gün içinde açıklaması gerektiği söyleniyor. doğru olan da ikinci uygulamadır.

Fakat işverenin işe iade talebi karşısındaki yükümlülükleri başvurunun kendisine ulaşması ile başlayacaktır. Mesela işe başlatmama tazminatı için geçmesi gereken bir aylık süre işverenin tebellüğ tarhinden itibaren başlayacaktır gibi.