Merhaba,
Taşeron şirketin işçi sayısı 30 un altında ve iş aktini haksız şekilde feshetmiş,bunun üzerine işçi taşerona ve asıl işverene dava açmış.
Taşeron ile asıl işverenin işçi sayılarının toplanması suretiyle min. 30 işçi saysısı bulunsa da,asıl işverenin bu yöntemle göre iş güvenliği vs.. sorumluluğuna tabi tutulamayacağını düşünüyorum.
Konuyla ilgili yargıtay kararı verebilirseniz sevinirim.