Sayın av_burcu,

BİR... İşte (ağır ve tehlikeli işler gibi) çalışabilmek için gerekli olan raporların alınması vs halleri saklı kalmak kaydıyla işveren hangi nedenle olursa olsun...

İşçiyi "tam teşekküllü devlet hastanesi"nden rapor almaya zorlayamaz.

İKİ... Eğer sağlık ocağı tarafından verilen "hekim raporu" usule ve prosedüre uygunsa...

Hastalık sürelerinin iş ilişkisine etkileriyle ilgili hükümler saklı kalmak kaydıyla işverenin işçi aleyhine olacak her davranışı nihai olarak kendi aleyhine olur. Zira olayınızdaki güvensizliğin muhatabı işçi gibi görünse de aslında güvenmediğiniz kişi "sağlık ocağı hekimi"dir...

----
Görüşündeyim...