Mesajı Okuyun
Old 27-09-2006, 16:31   #1
av.suleyman

 
Varsayılan İŞÇİnİn Belİrlİ Bİr SÜre İŞten Ayrilmasini Önlemek İÇİn Nasil Bİr SÖzleŞme Gerekİr.

MERHABA
Bir firmada çalışan bir işçi kritik bir noktaya getiriliyor. o işi yapabilmesi için de kendisine seminer kurs vs. veriliyor. Ancak bu görevi esnasında işi bırakırsa firma zor durumda kalacak. Yatırım yapıp karşılığını almadan gitmiş olacak. bunu engellemek için nasıl bir sözleşme yapabilir. İşçi zaten önceden orada çalışıyor. Ama terfi edecek yeni yerine.Fikirlerinizden istifade etmek istiyorum.
teşekkür ederim.