Merhaba, işçi çalıştığı isyerindeki mudurune sozlu olarak baska bir iste calisacagi icin isten ayrilmak istedigini ancak tazminat alip cikmak istedigini ve istifa dilekcesi vermek istemedigini beyan ediyor. İsci ile mudur arasinda yasanilan gerginlik sonucu isci kufur ederek isyerini mesai saati icerisinde terk ediyor bu durumda isverenin işe gelmeme tutanagi duzenleyerek 25/g bendine dayanarak mi yoksa İsyerinde mudurune kufur edip terketmesi sebebi ile 25/ d bendine dayanarak mi is akdini sonlandirmasini önerirsiniz ? Bu surecte hangi usullere uymalı ve nasil bir prosedur izlemeliyiz? iş hukuku konusunda deneyimli meslektaşların görüşlerini bekliyorum. şimdiden teşekkürler