prim gün sayısını doldurup sskdan yazı alarak işten ayrılan işçinin 17 madde uyarınca iş akdini feshetmediğini bu nedenle ihbar süresine uymak zorunda olmadığını belirtmişsiniz. Ancak işçinin derhal fesih hakları 24. maddede sayılmış ve emeklilik bunlar arasında değil. İncelediğim dosyada işçi işveren şirkete sskdan aldığı yazısı başka bir arkadaşı ile yolluyor ve bir daha işe gelmiyor. Açıkçası işverenin bu şekilde mağdur edilmesi bana hakkaniyetli gelmedi. ihbar süresine uymak zorunda olmadığına ilişkin başka bir dayanak var mıdır?