Arkadaşlar bir konuda hukuki görüşünüze ihtiyacım var. 31.08.2011 tarihinde kendi özel nedenlerinden dolayı işten ayrılan işçi 2 hafta sonra kuruma bir yazı vererek ben 15 yıl burda çalıştım sizden kıdem tazminatı hak kazanıyormuyum diye sormuş. Araştırmalarıma göre 15 yıl çalışan 3600 gün pirim günü dolduran işçi sgk dan böyle bir yazı getirirse kıdem tazminatı alıyor. Ama bu şahıs özel nedenlerden dolayı ayrılmış ve yukarıda bahse konu kısma ilişkin istifa dilekçesinde bir hüküm yok. Sizce sgkdan bu yazıyı istifa etmeden öncemi getirmesi lazım yoksa sonradan böyle bir yazı getirirse kabul mü etmeliyiz.Şimdiden teşekkür ederim..