Mesajı Okuyun
Old 27-08-2019, 10:23   #2
Av.Ufuk Bozoğlu

 
Varsayılan katkı,

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2017/2-1287 Esas, 2019/90 Karar ve 07.02.2019 tarihli son kararlarından biri."...Aksine ciddi ve inandırıcı delil ve olaylar bulunmadıkça asıl olan tanıkların gerçeği söylemiş olmalarıdır (6100 s. HMK. md. 255). Akrabalık veya diğer bir yakınlık başlı başına tanık beyanını değerden düşürücü bir sebep sayılamaz. Davada tanıkların olmamışı olmuş gibi ifade ettiklerini kabule yeterli delil ve olgu da yoktur."

İş Mahkemelerinde uygulanan usul HMK'ya ve ispat hakkının özüne tamamen aykırı bir hal almış durumdadır.

Yargıtay davacı işçi ile aynı dönemde çalışmış ve işverene dava açmamış ve mümkünse halen çalışmakta olan işçilerin tanıklığına itibar etmektedir. Ki bu durum "balığın ağaca çıkmasını" istemekten başka bir şey değildir.

Saygılar,