işten çıkarılma gerekçesi ne ? eğer kıdem tazminatını alabilecek şekilde işten çıkarılmışsa kıdem tazminatını alabilirsiniz. müvekkilinizin iş akti sona erdimi bu arada ? çalışırken dava açabilecek mi ?
kıdem tazminatı 10 yılda zamanaşımına uğrar. bence müvekkiliniz iş akti her hangi bir sebeple sona erdiğinde ikisinin birleştirilip ödenmesi gerekmektedir. aksi takirde dava yolu ile tahsil edilir.
iyi çalışmalar