Merhabalar, öncelikle sormak istediğim husus müvekkilinizin yüz kızartıcı bir suç işlediğine dair kesin bir delil ,tespit, ilam vs. var mıdır? eğer bu durum açıksa manevi tazminata ilişkin her hangi bir talepte bulunamayacağı kanaatindeyim. Ancak bu durumda her hangi bir delil yoksa açılabilceğini, ayrıca müvekkilinizden bu konuda eminseniz manevi tazminat davası açarak tazminat davasının sonucunu bekletici mesele yapabileceksiniz. Ancak davalı işveren işçinin böyle bir davranışından ötürü işten çıkarıldığını ispat ederse işçinin davasının reddolacağı ve manevi tazminat talep edilemeyeceği görüşündeyim. Saygılar.