Müvekkilem bir firmada şube müdürü konumundayken iş akdi haksız nedenle fesh ediliyor. Ödenmeyen fazla mesai ücretinin alınması için dava ikame ettik.Müvekkilemi işten çıkaran firma ,müvekkilemin yeni başvurduğu firmalara kendisi hakkında sadece bahsi geçen firmaya dava ikame edilmesi nedeniyle olumsuz ve gerçekdışı şifai olarak referans vermiştir.Müvekkilemin çalışma alanı sadece bu iş koludur ve önceki işverenin gerçeğe aykırı referansı herzaman dikkate alınacağından müvekkilem artık iş bulamaz hale gelmiştir. Eski çalıştığı işyerine karşı olumsuz referans sebebiyle dava ve talep haklarımız nelerdir?İspat konusunda referansların şifai olması sebebi ile sıkıntı doğmaktadır. Bu konuda Türk hukuk mevzuatı ve Türkiye nin taraf olduğu uluslararası çalışma sözleşmelerinde dayanak hükümler konusunda yardımlarınızı ve yorumlarınızı beklerim.Teşekkürler.