Mesajı Okuyun
Old 24-09-2006, 15:43   #14
Av.Engin Özoğul

 
Varsayılan

İş Mahkemelerinin yetkisi kamu düzeninden olup, ağır ceza yapılanmasına göre belirlenir. Yetkiye ilişkin sözleşmeler kanun hükmü gereği geçersizdir. Ancak Yargıtay'ın, kooperatif merkezi Elbistan'a taşınmış olmasına rağmen sözleşmede İstanbul mahkemeleri yetkili kılındığı için İstanbul Mahkemesinin de yetkili olduğuna ilişkin eski bir kararını hatırlıyorum. Kararda yetki konusundaki yasak hükmün işçi lehine getirildiğinden bahsediliyordu. Bunun yanında yetki hususu kamu düzeninden olmasına rağmen Yargıtay eski tarihli kararlarında yetki itirazının ilk itirazlardan olduğunu ve ilk celseye kadar yapılması gerektiği görüşündeydi. Sonradan ise görüşünü değiştirerek yetki hususunun her aşamada dikkate alınacağı görüşüne vardı. İşçi lehine olabilecek yetkileri de dikkate almayan kararlarına istikrar kazandırdı. Bu durumda son uygulama yönünden
-yetki hususu kamu düzenindendir
-her aşamada ileri sürülebilir ve resen dikkate alınabilir
-yetkiye ilişkin sözleşme hükümleri geçersizdir

Uygulamada işçinin çalıştığı yerden maksat fiilen bağlı bulunduğu (işlemlerinin yürütüldüğü de diyebiliriz) işyeri'dir.(Doğanel'in belirttiği gibi işveren organizasyonunun olduğu işyeri) İşçinin SSK kayıtları, ücreti ödemesi vs. Bağcılar şubesinden yürütüldüğü için; Mahkeme ssk kayıtlarını getirttiğinde Bakırköy İş Mahkemeleri'nin(Not:Bağcılar bölgesinin bağlı bulunduğu ağır ceza yapılanması Bakırköy olduğu için.) ya da işyeri merkezinin(Gebze) yetkili olduğuna karar verecektir. Mümessil fiilen nerede çalışırsa çalışsın yetki bakımından, "işyeri" Bağcılar şubesi olarak ele alınacaktır.


Bu durumda elinizde üç seçenek var. Birincisi Bakırköy, ikincisi Gebze, üçüncüsü ise ikmetgahın olduğu yer(tabi diğerlerinden farklı ise) iş mahkemesi.