|
|
|
|
|
|
işe iade davası kabul edilmiş işe iade başvurusunda bulunulmamış ve karar icraya konmuştur.Bu durumda kararın icraya konulamayacağı başvurunun yapılmaması nedeni ile fesih sebebinin haklı fesih sayılacağı ve işe başlatmama kararına hak kazanılamayacağına ilişkin elinde yargıtay kararı olan var mı? gönderirseniz sevinirim
|
|
 |
|
 |
|
Sayın HATİCE;
İş Kanunu 21. Maddenin "
İşçi kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren on işgünü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır. İşçi bu süre içinde başvuruda bulunmaz ise, işverence yapılmış olan fesih geçerli bir fesih sayılır ve işveren sadece bunun hukuki sonuçları ile sorumlu olur." şeklindeki açık hükmü gereğince, fesih HAKLI DEĞİL GEÇERLİ FESİH gibi sonuç doğuracaktır.
İşe iade için başvuru yapmayan işçi, işe başlatmama tazminatına ve boşta geçen süre ücretine hak kazanamaz. İşçi sadece, fesih sırasında ödenmediyse, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanır. Bu haklar da bahse konu işe iade ilamında yer almadığından, kararın ilamlı icraya konu edilmesi mümkün değildir.
Saygılar;
Saygılar,