İçeride kalan ücret alacağınızı da tazminatlarla birlikte talep edebilirsiniz. İş Kanunu 32 vd. maddelerinde bu hususlar düzenlenmiştir. Ücretin para dışında sair şekillerle ödenmesi yasaklanmıştır. Bu anlamda mal olarak verilen kısmın işçiye ayni yardım olarak verildiğini iddia edebilirsiniz. Müvekkiliniz o aya ait bordroyu ücretini almış gibi imzalamadıysa.. Yine ücret alacaklarınız için mevduata uygulanan en yüksek faizi isteyebilirsiniz.