Yargıtay 22.HD.21.05.2013-2012/23373-2013/11813: Özetle: "İşçi ihaleyi alan yeni firmada çalışmaya devam etmiştir, fesih yoktur, olay işyeri devri niteliğindedir ve feshe bağlı haklar (ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin bedeli) doğmamıştır..." (Yayınlanmamıştır)