Sayın Emin Güneş,

Sorularınıza cevabım, evet haklısınız demek olacak.

Yalnız eklemem gerekir: verdiğiniz örneklerle, bir kuruma bağlı olarak çalışan bir avukatın mevzuattan veya sözleşmeden doğan hakkını mahkeme yoluyla gerçekleştirmeye çalışmasını kıyaslıyamayız.

Nedeni ortada, belirttiğiniz örnekler suç kapsamına giren ve girebilecek boyutta davranışlar. Bu davranışları ne kanun korur nede toplum.

Diğer tarafta hak ettiği veya hak ettiğini sandığı bir tazminatı mahkeme yolu ile işvereninden almaya çalışan bir avukat var. İşçiler için, böyle bir hakkı kullanmanın "iş mukavelesinin feshi" için geçerli bir sebep oluşturamıyacağını belirten, iş kanununun 18. Maddesi var.

Devlet memurları kanununun bu konudaki hükümlerini Sayın Av. Nigar Okyay mesajında belirtmiş.

Aksine bir hüküm olmadığı sürece, işçiler için geçerli olan, iş kanununun olaya uygulanıp uygulanmıyacağına bakılmaksızın, bir kurum avukatı içinde geçerlidir bence.


Saygılarımla