Merhabalar
A X şirketinde yaklaşık 6 ay çalışırken çıkışı yaptırılıp, aynı şirketçe aynı kişiye ait fakat farklı tüzelkişiliğe sahip Y şirketinde çalışıyor gösteriliyor.Bu durum her 6 ayda bir yinelerek 2 senedir devam etmektedir.2 Şirket arasında gidip gelmektedir.Şu halde işten çıkarılan A'nın kıdem tazminatı hesap edilirken hangi süreler dikkate alınmalı, olası bir davada davalı olarak her iki şirketi de göstermek mümkün mü ? Bu konuda emsal karara ihtiyaç duymaktayım.Cevap vereceklere şimdiden teşekkürler