Sayın ali_soylu.
Sosyal Sigortalar Kurumu yasası, çalışanlara geriye doğru iki borçlanma hakkı veriyor. Askerlik borçlanması ve yurtdışı borçlanması. Yeni çıkan “Sosyal Güvenlik Alacaklarının Yeniden Yapılandırılması” yasası da çalışanlara, geriye doğru bir borçlanma hakkı vermiyor. Bu yasa tamamen işverenlerin Sosyal Sigortalar Kurumuna, Bağ-Kur’lu olanların da Bağ-Kur’a olan prim borçlarının yeniden yapılandırılmasına imkan veriyor. Bu nedenle arkadaşınız için sevindirici bir haber vermek mümkün olmayacak.Buna rağmen arkadaşınızın Sosyal Sigorta Kurumu’ndan “Yaşlılıktan Emekli Olabilme” şartlarını size açıklıyorum.
Bu haktan emekli olabilmek için, 15 yıllık sigortalılık süresi, 50 yaşı doldurmuş olmak, ve 3600 gün prim ödemiş olmak gerekiyor. Bu üç şarttan ilk ikisi tamamlanmış. Fakat prim ödeme gün sayısı eksik kalmış. Yaklaşık bir yıllık prim günü olduğunu kabul edersek 3240 gün eksik günü bulunuyor. Emeklilik için bu 3240 günün tamamlanması şart. İsteğe bağlı olarak ödeme yapabilmek için önceden 1080 gün prim gün sayısı gerekiyor. Bu nedenle (1080-360) 720 gün bir işyerinde sigortalı olması gerekiyor. 1080 gün tamamlandıktan sonra isteğe bağlı olarak ödemeye devam etmek mümkün.
Ne yazık ki, şu ihmali söylemek durumundayım. Arkadaşınız 41 yaşından 50 yaşına kadar olan dönemde isteğe bağlı olarak (O dönemde 1080 gün şartı da yoktu.) prim ödemiş olsaydı 50 yaşında emekli maaşı bağlanmış olacaktı.
Saygılarımla.