Konu: fazla mesai
Mesajı Okuyun
Old 21-09-2007, 13:30   #4
Osman Yıldız

 
Varsayılan

Fazla saatlerde çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir (İş Yasası, m.41). Bu onay iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmeleri ile alınabiliceği gibi iş akdinin devamı sırasında, işçinin imzasını taşıyan bir belge ile de alınabilir.
Ancak; bir arıza veya bir arızanın mümkün görülmesi veya makine, araç ve gereçler için hemen yapılması gerekli acele işlerde, yahut zorlayıcı nedenlerin ortaya çıkması halinde, işyerinin normal çalışmayı saylayacak dereceyi aşmamak koşulu ile işçilerin tamamı veya bir kısmına fazla çalışma yaptırılabilir (İş Yasası m.42).
Seferberlik sırasında ve bu süreyi aşmamak üzere Bakanlar Kurulu kararı ile sınırları belirtilecek şekilde fazla çalışma yaptırılabilir.
olağanüstü durumlar dışındaki fazla çalışmalarla ilgili olarak; işçi tarafından rıza gösterilmemiş fazla çalışma zorla işçiye yaptırılamaz.
Ancak işçi, iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi veya sonradan yazılı olarak rızasını içeren belge ile fazla çalışma yapmayı kabul etmiş ve işverenin uygun gördüğü ve usulüne uygun olarak bildirilmiş fazla çalışma talebini yerine getirmediği takdirde; işverence verilen görevleri, hatırlatılmasına rağmen (burada, ihtar babında bir hatırlatma unsuru da gerekli) yerine getirmeme nedeniyle (İş Yasası m.25/II-h uyarınca) iş akdinin derhal feshi mümkün olacaktır.