|
|
|
|
|
|
İş Yeri Sahibi Yanında 1 Yıl Çalışan İşçisini İşten çıktıktan sonra Fiilen Çalışmadığı Halde Sigortalılığını Devam ettiriyor. SSK Görevlileri Tespit ediyor ve Neticeten Çalışan ve İşyeri sahibi aleyhine Kamu Kurum ve Kuruluşlarını Dolandırmak Suçundan dava açııyor. 10 Aylık Sigortalı Gösterildiği dönemde Sadece Sağlık Hizmetinden faydalanıyor. Kanaatimce İşçi SSK'lılığı debam etmeseydi bile Deevletin Sağlık Hizmetinden bir şekilde faydalanacaktı ve Kamunu Zararı Yok Diye Düşünüyorum ! Ne dersiniz. Yargıtay Kararı Eklerseniz memnun olurum. saygılar
|
|
 |
|
 |
|
Size katılmıyorum. Bir suç yargılaması esnasında, bu şekilde gerçekleşmemiş ve ardıl hususlara bakılmaz. Ceza yasası bahsettiğiniz türden değer yargısı içeren öznel kabullere kapalıdır. Bu evvela TCK. genel hükümlere (kast/taksir/ceza sorumluluğu/failik) aykırıdır. Bahsettiğiniz olayda suçun oluşacağını "
tahmin ediyorum. " Etkin pişmanlık hükmüne de (TCK.m.168) dikkat edilmelidir. Saygılarımla.