Merhaba,
Öncelikle "işten çıkmış" ibarenize dyanak hukuken geçerli belgenin tarafınızda mevcut olup olmadığına açıklık kavuşturmanızı, sonrasında ise tazminatlarda 10, işçi ücret alacaklarınıda 5 yıllık zamanaşımı sürelerine dikkat etmenizi öneririm. Kolaylıklar...