Mesajı Okuyun
Old 18-02-2010, 17:50   #4
mantis

 
Varsayılan

İş kazası temelde bir "sözleşmeye aykırılık" halidir. İşverenin işçi ile arasındaki akdi ilişkiden kaynaklanan gözetim yükümlülüğüne aykırı davranması sonucu iş kazası adı verilen özel bir sözleşmeye aykırılık hali ortaya çıkmaktadır.

Bu noktadan hareketle kazanın iş kazası olduğunun tespiti amacıyla ikame olunacak dava da m.125 gereği 10 yıllık zamanaşımı süresine tabidir.

Burada benim aklıma takılan nokta şu oldu, "bu davanın karara bağlanabilmesi için davacı tarafından dava konusu edilen olayın iş kazası olduğunun tespiti için sgk ve davalı işveren aleyhine tespit davasının açılması için" verilen önel içinde tespit davasının ikame edilmesi halinde açılan davanın 10 yıl geçtikten sonra açılmış olması nedeniyle def'i ileri sürüldüğünde, ortada yeni bir talep olduğundan bahisle def'i kabul görür mü?

Yoksa aynı olay nedeniyle daha evvel ve süresi içinde açılmış bir davanın varlığı göz önüne alınarak, dava açılması ile zamanaşımı kesilmiştir, verilen önel de hakim işlemidir, son olarak bu karar ile süre tekrar işlemeye başlamıştır mı denilir?

Bana kalırsa, ikinci seçenek ağır basıyor.