Alıntı: Yazan svejk öncelikle yanıtlarınız için teşekkür ederim. bilhassa fazla mesai ücretlerine değinmedim, buna ilişkin bir sorun yok "maalesef" müvekkille işvereni arasında. maalesef sözleşmenin yazılı olmayışı bu konuda elimizi ayağımızı bağlıyor. fiilen bir "düzenleme" söz konusu değil, tamamen işverenin çoğunlukla haftadan haftaya değişen keyfi taleplerine göre belirleniyor müvekkilin mesaisi. dolayısıyla işveren aralarındaki sözleşmenin bu denli "esnek" olduğunu savunabilir mi, bu savunma mahkemece mesmu olur mu diye kaygılanıyoruz.

Fazla mesai ile ilgili bir sorun mevcut değil ise bu durumda ilk mesajımda ifade ettiğim gibi işverenin keyfi ve dayatmacı tutumunun mahkemede ciddi bir kanaat oluşturacak biçimde ortaya konabilmesi durumunda kaygılarınız yerini keyfe bırakacaktır diye düşünüyorum.