Sn Meslektaşlarım

Müvekkil X Ltd Şirketinde kendine ait aracını çalıştırarak şirkette cüzi bir miktar oranında ortak oluyor aynı zamanda ilgili şirkette kendi aracını bizzat kendisi çalışmasını sağlıyor. İşveren tarafından tüm çalışanlara her ay 20 günlük çalışma ve 10 günlük ücretsiz izne ayrılacağına dair noterden sözleşme yaptırılıyor.

İş Mahkemesinde İşçilik Alacakları ve Hizmet Tespitine Yönelik açmış olduğumuz dava da davalı şirket tarafından bu sözleşme dosya arasına konuluyor.

Şimdi işyerinde daimi olarak çalışmış bulunan işçinin işveren tarafından her ayın belirli günlerinde işçiyi çalıştırma ve belirli günlerde ücretsiz izne çıkarma yetkisi bulunmamaktadır. Bu nedenle taraflar arasında yapılan bu protokolün geçersizliği ne ilişkin emsal yargıtay kararı arıyorum. ilgilenecek arkadaşlara şimdiden saygılar sunar kolaylıklar dilerim.