Sorunuzda takıldığım iki nokta var: 1 - İşçinin 15 gün öncesine kadar raporlu olduğunu; son 15 gün içinde yeni rapor alıp almadığını işverenin bilmediğini belirtmektesiniz. İşçi doktora giderken işyerinden vizite kağıdı almış mı? Vizite kağıdı almış ise sonucu ne olmuş? İşçi 15 günlük süre içinde yeni vizite kağıdı almamış ise yeni rapor alma imkânı yoktur. 2. takıldığım nokta ise, işçi ile işverenin 'sigorta yapmama' konusunda uzlaşmış olmalarıdır. Böyle bir uzlaşmanın yasal dayanağınının da bulunmadığını belirtelim. 506 sayılı yasanın 6'ıncı maddesine göre hizmet akdine dayalı çalışıldığı sürece sigortalı olmak zorunludur.