MERHABA... Bilindiği üzere işçinin ardarda 2 gün işe gitmemesi ve işverenin durumu tutanala tespit etmesi işveren için fesih sebebidir. Böyle bir durumla karşıladığında, işçinin haklarının zıyaa uğramaması için, işçinin derhal, noter vasıtasıyla işyerine gidip, işyerine işveren tarafından alınmadığını tutanakla tespit ettirmesi gerekir. Uygulamada da, eğer işveren işçiyi işyerine almazsa, ne olur ne olmaz diye, yapılan budur. Çünkü daha sonra işçi hakkında işveren tutanak tutup, tazminat yükümlülüklerinden kurtulabilir. Böyle bir durumla karşılaşmamak için, 2 gün içinde noter vasıtasıyla tespit yaptırmak en doğru yoldur.